経験を生かして次のステップへ
#花屋経験者　#中途採用　#同業種からの転職　#キャリアアップ

私の前職は東京都内の駅ナカのお花屋さんで、もっと規模の大きいお店で働きたい、もっと技術を身に着けたいと思い、中途採用として入社しました。選考は一次面接、店舗実習選考、ブランドマネージャーとの最終面接を経て内定をいただきました。
選考とはいえ実際の店舗でお仕事をする実習選考は、憧れがあったお店にスタッフとして立ち、少しの緊張と同時に嬉しさを感じました！

入社して驚いたのは「全店共通のルール」の多さです。店頭に並べる花束のサイズのバリエーションから、各商品ごとのラッピング資材の指定、店頭のディスプレイの方法に至るまで、細かな基準が設けられています。初めは様々なルールを覚えることが大変でした。しかしこれらがあることで、たくさんの店舗数があっても“青フラらしさ”をお客様に伝えられることを実感しました。

青山フラワーマーケットは季節を感じられるグリーン(葉物)や小花を多く取り入れて、ブーケやアレンジメントを作ります。
私は花屋経験があったため入社後すぐにブーケ制作に携わりました。
経験者ほど花材の使い方など長年の癖を直すのに苦労すると聞きますが、私は青山フラワーマーケットならではの制作スタイルや、季節や旬を意識した花材の選び方などを学びながら、前職との違いを柔軟に取り入れ自分の技術をアップデートしました。
社内のレッスンを活用し、改めて基礎から学び直せたことも制作技術の成長に繋がっていると実感しています！規模が大きい会社だからこその「誰でも学べる環境が整っていること」は、転職して良かったことの一つですね。

店頭で最も違いを感じたのは、入店客数の多さと販売スピードの速さです。即戦力として店舗に立ちましたが、ご来店されるお客様の数も多ければ、仕入れ量や制作の量も前職とは桁違いに多く圧倒されました。。
お客様の様子を見ながら接客し、制作し、また店長になれば花の発注や事務仕事、スタッフの育成まで同時並行で進める必要があります。この忙しさの中でも「お客様の想いを花で形にする」という花屋の醍醐味は前職から変わらず、一番好きでやりがいを感じられる部分です。

前職ではいちスタッフだった私も、今では初めて店舗マネージャーになれました！売上を管理したり新しくアルバイトスタッフを採用したり、直接お花に関わること以外の仕事も増えました。業務範囲の広がりと共に確かなキャリアアップを実現できたと感じています。